根据校党委巡察工作统一部署，2024年12月12日至2025年1月17日，校党委巡察一组对通识教育学院党 支部开展了巡察，并于2025年3月25日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、坚定政治方向，推动整改工作取得成效
（一）提高政治站位。学院党支部持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深入学习校党委巡察工作领导小组关于巡察整改的部署要求以及校党委巡察一组反馈意见，全面贯彻巡察工作方针，严纠问题积弊，狠抓整改落实，确保问题整改见底到位。学院召开支委会、巡察整改专题会，及时向学院全体教职工通报巡察反馈意见，动员和引导全体党员干部提高政治站位，统一思想行动，始终站在对党忠诚的高度对待整改、谋划整改、部署整改、落实整改。
（二）夯实主体责任。学院党支部切实担负起整改主体责任 ， 第一时间成立巡察整改工作小组 ，学 院党支部书记任组长，为进一步推进整改工作 ，学院召开专题巡察整改工作会议 ，动员部署 、细化措施 、有序推进整改工作 。 院党支部成员认真履行整改责任，对存在问题深入研究谋划、亲自动员部署、靠前协调推进，并主动认领问题，带头督促抓好分管领域的整改落实工作。学院有序推进整改工作，切实形成了以上率下、上下联动、齐抓共管、合力整改的浓厚氛围。
（三）完善制度机制。学院党支部坚持把治标与治本紧密结合 ，对校党委巡察一组反馈的问题进行认 真反思 ，从巡察整改方案 、整改报告等方面 ，逐步明确整改责任 、 整改措施 。学院推动整改融入日常、融入全面从严治党， 以整改激发党组织的内生动力。制定或修订完善制度 2 项 ，强化组织领导 ，压紧压实责任，着力推进巡察整改的“通篇文章 ”。
（四） 确保整改见效 。学院党支部坚持问题导向 ，逐项规范整改。我院对巡察反馈意见逐条分解细化，梳理出6个问题，研究制定 34 条整改措施，形成《关于巡察通识教育学院党支部反馈意见的整改方案》 。学院党支部聚焦认领的问题 ，查找不足 ，举一反三 ，进一步细化措施 ，建立整改台账，确保巡察反馈问题整改落实做到件件着落、 事事有应 。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦党中央决策部署在学校落实情况方面
1、院务会未执行回避制度。
完善会议管理，严格落实回避制度，进一步完善内部制度建设。对目前的制度汇编进行整理，资产管理、印章管理等制度进行建立或修订，组织经办人员学习文件，修订相关会议制度2个。
完成情况：已完成。
2、编撰《制度汇编》存在疏漏。
一是重新梳理制度汇编。由于创新创业教育中心自2024年成立部门，应于2024年修订制度汇编，将创新创业教育相关的制度删除，建立通识教育学院制度汇编，同时完善和修改相关制度，删除与我院无关的旧的制度6个，修改制度1个。二是修改并完善印章使用规定，并严格执行印章使用签批流程。
完成情况：已完成。
3、会议纪要不严谨。
重新整理会议纪要，修改替换错误的内容。加强会议管理，确保会议结束一周内发出会议纪要，并由负责人签发，定期整理检查，规范格式，杜绝出现错误。已修改出现错误的会议纪要1份，完成签发本会议纪要7份。
完成情况：已完成。
4、新闻发布审核不严。
学院《网站新闻刊登审批表》上传负责人意见栏、办公室主任（业务所在科室负责人）意见栏、部门（学院）党组织负责人意见栏签字人为不同人，三人各自签字，修正《网站新闻刊登审批表》，达到“三审三校”要求。
完成情况：已完成。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
1、教风建设不够有力
一是学院高度重视教风建设问题，4月24日召开支委会，对A老师进行尊重学生的师德师风谈心谈话，补充完整会议有关记录。二是学院领导在周二例会上，反复强调教师要规范符合师德师风的言行，4月18日副院长对B老师进行补考试卷使用不规范谈心谈话；4月25日，副院长与C老师进行课堂行为规范的沟通，达到教师行正为范的目的。三是教研室积极组织全体教师开展集体备课，注重师生教学互动，交流、打磨每一堂课。院领导和教研室主任及院督导实地听课，提出合理建议。院督导继续落实帮扶计划。
完成情况：已完成。
2、对风险防控重视不够
（1）议事规则把握不准。
规范院务会议实施的流程，加强对学院三重一大事项集体讨论、集体表决的认识，并加强会前准备、会后督办和资料留存，特别是过程性材料的收集。整改期间共组织了7次院务会。
完成情况：已完成。
（2）采购程序不规范，落实《福建商学院采购招标管理实施办法》不严格。
一是于6月份开展资产清查工作，对未及时入库的物品进行梳理，做好工作台帐，落实责任主体，确保资产账目清晰，加强风险防范意识。二是整理丝路记忆馆未入库清单，提交资产处审核。
完成情况：已完成。
（3）廉政风险点防控排查不够精准。
一是加强师德师风风险排查，根据学校师德师风管理办法，明确教师廉政风险排查内容，学院领导、行政管理人员等根据不同岗位进行分类设置。召开师德师风专题学习5次。二是加强谈心谈话，对风险岗位的同志加强提醒教育，提高教职工风险防范意识。已于2025年6月30日完成，长期任务。
完成情况：已完成。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
1、支部组织生活会步骤不规范。
经2025年4月自查，党支部于2023年8月29日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，两个党小组开展批评与自我批评；党支部于2024年1月9日开展2023年度民主评议党员。有相关会议记录。
完成情况：已完成。
2、对党小组学习监管不到位。
一是从2025年3月起将党支部五位支委都分配到两个党小组中参会，每月开展学习活动，做好监督管理工作：第一党小组江晓春（宣传委员）担任组长，小组成员包括刘莉萍（党支部书记）、金倩（纪检委员）等13人，第二党小组魏梦姗（组织委员）担任组长，小组成员包括陈小梅（党支部副书记）等16人。二是每月由两个党小组组长（支委）主持召开各党小组会，会上作为党小组成员的党支部书记和党支部副书记参会负责做好会议监督，严肃考勤纪律，两个党小组各自认真做好会议记录，党支部支委定期检查。
完成情况：已完成。
3、落实谈心谈话制度不规范。
一是党支部负责人针对质评处的教学信息反馈，与D老师进行一对一谈心谈话，了解其讲授《军事理论》课程的情况，并相互交流教学经验，探讨如何更好地提升授课质量。二是党支部负责人结合学校2025年工作要点要求与教研室主任黄陆军老师进行一对一谈心谈话，了解其工作生活情况和遇到的困难，一起讨论如何做好军事理论课省级“微课”竞赛工作，解决相关问题。三是针对质评处、教务处就学校各专业班级座谈会反映的情况，与A老师进行谈心谈话，刘莉萍、陈小梅、江晓春等三位支委参加，了解具体情况，解决困难，一起探讨优化教学的方式方法，多与学生互动，提高课堂教学质量等。四是党支部负责人将长期坚持规范落实谈心谈话制度，下半年计划针对职称提升、读博等问题，分别与中青年讲师进行一对一谈心谈话，了解其工作生活规划，是否在教学和科研上遇到困难，彼此交流经验，鼓励积极提升等。
完成情况：已完成。
4、政治理论学习不深入。一是党小组充分认识开展政治理论学习的重大意义，从2025年3月起根据《机关党委每月政治理论学习内容》，紧跟党的理论创新步伐，确保学习内容与时俱进。采用灵活多样的学习方式，包括利用网络学习交流等提高学习的时效性。二是党员同志将政治理论学习与实际工作紧密结合，作为教师党员，更好地将党的理论动态融入教书育人过程。鼓励大家积极发言，增加交流人员，互相研讨学习情况等，增强学习成效。
完成情况：已完成。
（四）聚焦巡察整改落实和成果运用情况
1、推动内涵式发展不足
（1）学院对“一院一策”推动不够有力。
一是对一院一策的任务难点：高级别项目的申请和高水平论文的发表，通过构建有组织的科研团队及博士人才的积极参与来努力，4月22日，搭建有组织的科研团队；4月29日，召开有组织的科研团队第一次会议。分配给各成员具体的任务。5月20日，汇总各成员的材料。6月3日，召开有组织的科研团队第二次会议，积极准备申报省级项目。二是学院领导关心两位在读博士生的身体，学习和工作，引导他们在保证身体健康的前提下，和学院的两位博士一起多拿高级别项目，多出高水平文章。学院工作群及时肯定完成一院一策任务的老师、团队，同时组织如何更好地完成一院一策任务的方法措施讨论。
完成情况：已完成。
（2）师资培养和人才引进力度不足。
一是组织各教研室教师参加教学创新大赛，利用教研室活动开展新老师说课、磨课，促进教师开展教学交流和经验分享，积极开展学院领导、学院督导听课，推动完善二级学院教学质量监控体系，充分运用同行评价、学生评价等手段加强教学过程管理，提升教学管理水平。二是强化师德师风专题教育，落实师德师风考核评价，以弘扬教育家精神，提升教师的职业成就感和使命感。三是收集整理有意向求职且专业对口的博士人才简历，于4月25日召开博士面试工作，并及时向校领导汇报请示。
完成情况：除博士引进任务未完成，其他已完成。
（3）美育课程建设质量有待提高。
一是深化课程改革。在鉴赏课程基础上，增设实践教学环节；重点推进优质课程建设，其中《诗词鉴赏》课程已参加学校本科课程评估，旨在打造一流美育课程品牌。二是构建“大美育”体系。开设跨学科《大学美育》课程，整合校内外师资开展主题式教学，打破学科壁垒，实现美育全过程覆盖。三是拓展育人渠道。坚持“课程+社团+活动”三位一体模式，依托协会、文化节开展实践活动，且赛事与教学结合。25年4月至6月，先后开展校讲解员比赛决赛、校诗词鉴赏活动、美育浸润活动，指导学生获诵读省赛二等奖。
完成情况：已完成。
（4）组织教师参与省级教改、科研项目不够有力。
学院组建有组织的科研团队，开展科研方向与办学定位结合，进行学院科研基础与实力分析，组建教授引领的有组织科研团队。4月29日学院召集有组织的科研团队骨干老师开会，讨论团队的研究方向、研究内容等问题：以科研反哺教学，重视错位竞争与优劣势分析，从核心素养教育视角分析现存问题与努力方向。同时，也能积极努力地完成一院一策的任务。
完成情况：已完成。
2、学院品牌特色辐射带动作用发挥不足
（1）丝路闽商记忆馆使用率低，作用发挥不够。
一是开展丰富多彩的文化实践活动。如读书推广活动、记忆馆讲解比赛、诗词大会、校园情景剧比赛、美育教学体验、教学研讨、主题艺术作品展等。二是做好展馆的管理，要求组织者及时在I福商预约场馆，并做好进馆人数的数据统计及活动效果评价。共组织了10场活动，进馆人数达300人左右。制定记忆管理规章制度，推进记忆馆各项管理。
完成情况：已完成。
（2）闽台东南亚商贸历史研究中心项目长期搁置。
4月份参加该中心依托单位变更专题会议，完成变更流程，研究中心归属外国语学院，项目由程灵校长代管。
完成情况：已完成。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
校党委巡察一组巡察通识教育学院党支部期间，共向通识教育学院党支部移交信访件0 件、 问题线索0 件。不存在巡察反馈问题线索的处理意见。
四、需要进一步整改的事项及措施
学院将全力以赴，迎难而上，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，抓牢整改落实主体责任，对现有制度体系进行再梳理、再优化、再完善，扎实构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。一是找准短板弱项，凝聚思想合力，二是盯紧重点难点，持续用力推进，三是聚焦常态长效，巩固巡视成果。克服“过关”心态，围绕整改重点、难点问题，持续推进落实。学院也将加大力度，多方收集人才信息，积极主动与人才互动交流等方式，推动高层次人才引进工作问题整改。对未完成的、需要长期坚持的问题紧盯不放、常抓不懈，确保问题全面整改、见底清零。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：26299196；通信地址：连江县江滨大道2号；电子邮箱530108217@qq.com。
通识教育学院党支部
2026年1月9日
